En este blog, quiero compartir algunos avances globales significativos en áreas clave como la reducción del trabajo infantil, la mejora de la seguridad laboral, y la promoción de la igualdad de género. También destacaré cómo empresas como AgroAmérica se han comprometido a realizar cambios sustanciales y a mejorar sus prácticas laborales, reconociendo que aún existen desafíos en el mundo que requieren atención y acción continua para garantizar condiciones laborales justas y equitativas.

Reducción del Trabajo Infantil: Un Paso Hacia el Futuro

Uno de los logros más destacados en el mundo es la disminución del trabajo infantil. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), desde el año 2000, se ha logrado reducir significativamente el número de niños involucrados en el trabajo infantil, aunque en 2020 aún se contabilizaban alrededor de 160 millones de niños trabajando, lo que subraya la necesidad de continuar luchando contra esta problemática.

Seguridad Laboral: Un Compromiso Vital

La seguridad en el trabajo es más que una obligación, es un compromiso con la vida misma. En regiones como Europa y Estados Unidos, las políticas de seguridad han salvado incontables vidas y han reducido drásticamente los accidentes laborales. Estos avances son testimonio de lo que se puede lograr cuando se coloca la vida y el bienestar de los trabajadores en el centro de las decisiones empresariales.

Igualdad de Género: Cerrando la Brecha, Paso a Paso

Las mujeres han ganado terreno en la fuerza laboral, pero aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar la igualdad plena. El Foro Económico Mundial informó en 2023 que la brecha salarial global de género se ha cerrado en un 68%, pero al ritmo actual, tomaría 132 años cerrar completamente esta brecha, lo que destaca la urgencia de implementar medidas más efectivas para acelerar este proceso.

Salario Digno: Reconociendo el Valor de Cada Trabajador

Entre 2010 y 2020, el salario mínimo promedio a nivel mundial experimentó un aumento del 10% en términos reales, es decir, ajustado por la inflación, según la OIT. Este aumento refleja un reconocimiento global de la necesidad de asegurar salarios que permitan una vida digna para los trabajadores y sus familias. Sin embargo, la lucha por mejorar las condiciones salariales continúa siendo una prioridad, especialmente en países donde los salarios aún no cubren las necesidades básicas.

Formalización del Empleo: Garantizando Derechos para Todos

La informalidad laboral sigue siendo un reto considerable, especialmente en las economías en desarrollo. Aunque se han registrado mejoras, con una leve disminución en la proporción de trabajadores informales, garantizar el acceso a beneficios de seguridad social y derechos laborales formales sigue siendo un objetivo crucial.

AGROAMÉRICA: UN EJEMPLO DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES

Si todas las empresas reconociéramos que los trabajadores son el motor que impulsa nuestro éxito, y que sin ellos nada sería posible, estoy convencido de que cada compañía tomaría medidas inmediatas para garantizar su seguridad, estabilidad y su desarrollo personal y profesional.

Con orgullo puedo decir que un claro ejemplo de cómo se pueden implementar y mejorar las prácticas laborales, lo tiene AgroAmérica, una corporación comprometida con poner a las personas y a la naturaleza en el centro de sus operaciones. La compañía ha hecho de las buenas prácticas laborales una prioridad, creando un ambiente donde sus empleados se sientan seguros y respaldados.

Estos son algunos ejemplos:

Compromiso con Salarios Dignos:

AgroAmérica se esfuerza por ofrecer salarios que permitan a sus empleados cuidar de sus familias, utilizando la matriz salarial del IDH para asegurarse de que los trabajadores reciban una compensación justa. No solo se limitan a cumplir con el salario mínimo legal, sino que adoptan la metodología del salario digno para determinar una remuneración justa en función de la ubicación y las condiciones específicas. Hemos recibido reconocimientos internacionales por los esfuerzos realizados en esta área. En un blog anterior, expliqué más ampliamente cómo trabajamos en AgroAmérica el salario digno.

Salud y Seguridad Laboral: Una Prioridad No Negociable

La seguridad de los empleados es fundamental para AgroAmérica. Anualmente se capacita a un promedio de 4,200 empleados a través de más de 30 talleres sobre salud y seguridad en el trabajo. Estos esfuerzos se complementan con la actualización constante de las matrices de riesgos, lo que permite a la empresa identificar peligros potenciales y tomar medidas preventivas. Los Comités de Salud y Seguridad Ocupacional de AgroAmérica juegan un papel clave en la investigación de incidentes para minimizar los riesgos laborales. En este blog puedes encontrar más detalles acerca de cómo hemos manejado este tema.

Igualdad de Género: Promoviendo un Futuro Inclusivo

AgroAmérica también está comprometida con la igualdad de género. En su planta de ingredientes naturales, el 65% de los empleados operativos y el 50% del equipo gerencial son mujeres. Además, han establecido un comité de género para garantizar que se respeten los derechos y se promueva la no discriminación y la inclusión en todos los niveles de la empresa. La meta de la empresa es cero brechas salariales de género para el año 2030. Lee más aquí sobre las prácticas de AgroAmérica en este tema prioritario para la compañía.

Bienestar Financiero: Apoyando a Nuestros Colaboradores

El bienestar financiero de sus empleados es fundamental para AgroAmérica. Con una cooperativa de ahorro y crédito que cuenta con 5,703 miembros, la empresa ofrece servicios financieros con responsabilidad social, ayudando a sus trabajadores a construir un futuro más seguro.

Libertad Sindical: Respetando los Derechos de los Trabajadores

AgroAmérica respeta y promueve la libertad sindical, con operaciones sindicalizadas en varios países y una larga historia de colaboración con sindicatos. Este compromiso con los derechos laborales es un pilar fundamental de la empresa.

Podemos concluir que los avances en las prácticas laborales a nivel global reflejan un esfuerzo continuo por mejorar las condiciones de trabajo para todos, pero aún queda un camino de retos y esperanzas. Empresas como AgroAmérica demuestran que es posible implementar buenas prácticas laborales de manera efectiva, asegurando un entorno de trabajo seguro, justo y equitativo. No obstante, estos logros también destacan la necesidad de mantener y fortalecer las iniciativas que abordan los desafíos pendientes. La protección de los derechos laborales, la promoción de la igualdad y la mejora de las condiciones de trabajo son esenciales para un desarrollo sostenible y justo en todas las regiones del mundo.